Менеджер по подбору персонала

Функционал:

• подбор персонала;
• поиск и анализ резюме;
• проведение телефонного интервью и личное собеседование;
• сопровождение кандидата до момента регистрации в системе;
• помощь в организации первичной адаптации кандидата.

Ожидания от кандидата:

• интерес к профессии, желание работать с людьми;
• мотивация на результат, желание закрыть интерес кандидата и компании;
• готовность обучаться и прокачивать свои навыки, мы регулярно внедряем что-то новое;
• высшее образование.

Готовы предложить:

• возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше;
• команда, где все открыты к коммуникациям и новым идеям;
• интересные разноплановые задачи и возможность реализовать свой проект;
• перспективу карьерного роста;
• корпоративные мероприятия, финансирование обучений;
• большое количество инструментов для привлечения кандидата (HR-маркетинг, CRM HR).