Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами ДВФО и СФО

Вам предстоит

• Развитие стратегического сотрудничества с ключевыми клиентами региона
• Управление командой КАМов и КАЕ
• Разрабатывать и обеспечивать реализацию инициатив, обеспечивающих стабильный рост продаж и прибыли в канале локальных ключевых клиентов в регионе;
• Обеспечивать и поддерживать высокий уровень взаимодействия с региональными подразделениями сетей;
• Лидировать в переговорном процессе по вопросам ввода в ассортиментную матрицу новых позиций, развития основного ассортимента, ценообразования;
• Проводить анализ категорий, эффективность промо, прогнозирование спроса и т.д.;
• Развивать ассортиментную матрицу, инициировать и согласовывать мероприятия, направленные на увеличение доли полки, представленности в канале;
• Согласовывать с офисами сетей мероприятия, направленные на улучшение представленности в торговых точках;
• Проводить прогноз и согласование объемов по клиентам регионов на ежемесячной основе и выполнение ежемесячных целей по объемам.
• Выполнение плана продаж и KPIs;

Для нас важны:

• Высокие лидерские качества, умение расставлять приоритеты, организованность, навыки эффективной коммуникации
• Опыт управления удаленной командой (КАМы, КАЕ, торговые представители, супервайзеры)
• Опыт работы в компании продуктового направления с высоким покрытием рынка/торговых точек: сок, снеки, чай, напитки, пиво, бакалейная группа, консервация
• Опыт работы с эксклюзивными торговыми командами и командами общего прайса.
• Опыт работы и ответственности по построению дистрибуции на территории
• Опыт работы с ключевыми клиентами с зоной ответственности Дальнего Востока
• Опыт работы с ключевыми сетями региона – Самбери, Реми, Винлаб, Амбар

Мы рады предложить:

• Работа в крупной стабильной компании УК "Черноголовка";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• ДМС расширенный пакет после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI)
• Корпоративная мобильная связь,
• Предоставление топ карты, автокомпенсацию,
• Скидки на производимую продукцию;
• Дружный коллектив
• Перспективу карьерного роста;
• Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачную систему повышений, оценки и обратной связи.