Мастер хвостового хозяйства

Требования:

• Технические требования предъявляемые к продукции выпускаемой ОФ, технологию её производства; систему складирования хвостов и оборотное водоснабжение; оборудование хвостового хозяйства и правил его технологической эксплуатации; правила охраны труда, ПБ, производственной санитарии и противопожарной безопасности; план ликвидации аварий.
• Право на осуществление деятельности по эксплуатации гидротехнических сооружений

Должностные обязанности:

• Контролировать работу гидротехнических сооружений (колодцев, коллекторов, пульпопроводов, водоводов, насосного хозяйства); контролировать и вести укладку хвостов в тело дамбы; контролировать состояние намывной дамбы, работу дренажной системы; проводить замеры уровня воды в прудках; вести документацию по эксплуатации хвостохранилища; составлять план по безаварийной эксплуатации хвостохранилища; обеспечивать личное руководство работами в условиях повышенной опасности; обеспечивать содержание в исправном состоянии машин оборудования, механизмов, инструментов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств, защитных средств; проводить в установленные сроки профилактические осмотры и ремонты оборудования; не допускать нахождения посторонних лиц на порученных участках, выполнения подчиненным персоналом не порученных нарядом работ; не незамедлительно информировать начальника ОФ или вышестоящее руководство обо всех случаях производственного травматизма, инцидентов или аварий; ежесменно проводить на вверенных участках проверку рабочих мест, выявлять недостатки, нарушения ОТ и ПБ с отметкой в соответствующем журнале, участвовать в работе комиссией по расследованиям тяжелых несчастных случаев и аварий; запретить выполнения работ с нарушениями промышленной безопасности создающих угрозу жизни и здоровью работников или работ, которые могут принести аварии или нанести ущерб окружающей среде, с незамедлительным уведомлением начальника ОФ либо вышестоящее руководства

Условия:

• ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

  В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

  В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

• Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

• 1, 2 районный коэффициент;
  50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
  премия по итогам работы за отчетный месяц;

  Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

• Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

• ​​​​​ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

• КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

  Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

  Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. ​​​​​​​

  Благодарим за Ваш отклик!

  Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.