улица Куйбышева 95Б
Мы доверим вам базу крупных клиентов с годовым оборотом от 700 млн рублей. Ваша задача — активно продавать сервисы нашим корпоративным клиентам.
Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.
Какой опыт ожидаем:
-
Опыт работы в продажах, владение технологией продаж, опыт управления воронкой продаж;
-
Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций;
-
Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня;
-
Грамотная письменная и устная речь и навыки делового общения;
-
Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.
Чем предстоит заниматься:
-
Работать с базой. Вы имеете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые.
-
Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Наша задача не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроив систему из наших сервисов.
-
Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, руководителей IT-подразделений, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности.
-
Контролировать сделки на всех этапах продаж, отслеживать выполнение договоренностей между компанией и клиентом.
-
Строить долгосрочные отношения с клиентами: новыми и текущими — после подключения клиент остается в аккаунт-листе для дальнейшего развития.
Что предлагаем:
-
У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
-
Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.
-
С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
-
Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
-
Чай, кофе и снеки на кухнях офиса.
Отправляйте резюме. И до встречи в Контуре!
