Руководитель отдела продаж (Консалтинговые услуги)

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Profit Boooster
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приветствую! Меня зовут Никита, я основатель компании Profit Boooster.

Мы построили 150+ отделов продаж с нуля и более 120 взяли в управление. Все услуги оказываются по авторской методике.

Внедряем в бизнес Клиентов только проверенные инструменты, которые дают максимальный результат за минимальное количество времени.
Наша суперсила – построение системных отделов продаж, управление ими и масштабирование.

Наша цель – х3 Клиентов за 2025 год и мы точно знаем, как это сделать. Именно поэтому нам нужен в команду уверенный в себе и харизматичный Руководитель отдела продаж, который возьмет на себя задачу по управлению отделами продаж наших Клиентов.

Что предлагаем:

  • Совокупный доход 150 000 - 200 000 рублей (Фикс + KPI)
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00 (по Мск)
  • Продуктовое обучение
  • Максимальную скорость в согласованиях и принятиях решений
  • Карьерный рост до Директора по продажам

Что нужно будет делать:

  • Работать по готовой системе управления продажами

  • Вести операционное управление отделами продаж наших Клиентов

  • Декомпозировать план на ежедневные показатели по каждому менеджеру

  • Ставить задачи и контролировать их исполнение

  • Корректировать работу менеджеров

  • Развивать менеджеров

  • Помогать достигать результатов

  • Вести показатели и своевременно реагировать на цифры

  • Генерить гипотезы по увеличению эффективности отделов продаж, тестировать и внедрять успешные

Круто, если Вы:

  • Имеете аналогичный опыт работы от 3х лет
  • Знаете amoCRM и Битрикс24 на уровне администратора и умеете их настраивать
  • Эмпатичный человек и легко располагаете к себе людей
  • Обладаете системным мышлением
  • Понимаете, зачем нужно вести аналитику и умеете принимать решения на основании цифр

Чтобы я понял, что передо мной кандидат, который прислал отклик обдуманно, прошу ответить в сопроводительном письме на два вопроса:

  • В каких CRM системах есть опыт работы и какой?
  • Сколько менеджеров максимум было в Вашем отделе продаж одновременно?

До встречи на интервью!