улица Менделеева 23
Чем предстоит заниматься?
- Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды.
- Руководить процессом найма: Разработка политики найма, чтобы привлекать таланты, которые не просто выполняют задачи, но и разделяют наши ценности.
- Управление развитием сотрудников: Организация программ обучения и развития, которые помогут нашим сотрудникам расти вместе с компанией.
- Развитие корпоративной культуры: Поддержка открытой, дружелюбной и мотивирующей атмосферы на всех уровнях компании.
Кто наш идеальный кандидат?
- Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов.
- Коммуникатор: Прекрасные навыки общения и способность выстраивать отношения как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом.
- Лидер: Умение вдохновлять и мотивировать команду на новые свершения.
