Разработчик BPMSoft

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: Передовые Платежные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поиске Разработчика BPMSoft в команду разработки единой корпоративной CRM-системы.

У нас тебя ждут сложные интересные задачи, опытные коллеги, открытое и дружелюбное общение, внутренние и внешние обучающие программы, и много всего другого, что точно не даст тебе заскучать!

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Обязанности:

  • Поддержка, улучшение и развитие единой корпоративной CRM-системы на базе BPMSoft
  • конфигурирование системы
  • сопровождение существующих и разработку новых кастомных модулей
  • настройку интеграций с внешними системами
  • обеспечение качества созданных решений
  • написание технической документации

Требования:

  • опыт на позиции разработчика какой-либо CRM-системы (Salesforce, MS Dynamics, Creatio, т.д.) от 2 лет;
  • опыт работы с платформой BPMSoft/Creatio от 1 года;
  • опыт разработки на C#, JS, SQL;
  • опыт создания интеграций REST API;
  • опыт работы с Git;
  • опыт работы в Scrum-команде

Условия:

  • Формат работы по выбору-офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к стране);
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
  • Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
  • Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!