Инженер КИПиА / Техник КИПиА

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: МОСИНЖСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Волгоградский проспект 47
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением объёмов работ, в отдел эксплуатации требуется специалист КИПиА.

Обязанности:

  • Эксплуатационно-техническое обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики оборудования ЦТП/ИТП и систем приточной вентиляции;
  • Обеспечение исправного состояния и правильной настройки оборудования КИПиА, в соответствии с заданными выбранными уставками и характеристиками;
  • Выполнение работ по монтажу и демонтажу, систем КИПиА в соответствии с полученным заданием;
  • Настройка и корректировка параметров контроллеров, частотных преобразователей исполнительных механизмов;
  • Производить съём показаний с приборов учёта тепловой энергии, с помощью технических средств.

Требования:

  • Образование среднее техническое, высшее;
  • Наличие 3 группы по электробезопасности до 1000в;
  • Знание принципов работы основного и вспомогательного оборудования ЦТП, ГВС, ХВС, узла учёта тепловой энергии и средств измерений;
  • Знание принципов монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта и эксплуатации КИПиА;
  • Знание назначения и способов наладки контрольно-измерительных приборов и автоматики;
  • Знание правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок;
  • Умение работать с измерительными приборами;
  • Умение читать электрические схемы, чертежи и правильно пользоваться технической документацией при выполнении работ;
  • Умение выполнять работы самостоятельно.

Условия:

  • График работы: разъездной 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Испытательный срок: 3 месяца.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые не безразличны к общему результату;
  • Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату;
  • Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации
  • Индексация фонда оплаты труда;
  • Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год;

Социальная ориентированность компании:

  • Аттестованные рабочие места;
  • Заботливое отношение к охране труда сотрудников;
  • Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты;
  • Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет - выплаты: свадьба, рождение детей, похороны)
  • Компенсация проезда (ГСМ, карта "Тройка").
  • Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.