Директор по продукту (инновационное онлайн-приложение)

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Академия профессионального коучинга и психологии 5 Prism
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы создаём инновационное онлайн-приложение, объединяющее пользователей в сильное комьюнити, где можно не только прокачивать личностные и финансовые навыки, но и находить поддержку единомышленников.

Мы ищем директора по продукту, который поможет развивать онлайн-продукты, создавая высококачественные материалы, а также возьмёт на себя задачи по улучшению метрик и аналитике продукта.

Обязанности:

1. Методология и контент:

  • Разработка структуры и методологии программы онлайн клуба, курсов, тренингов и других активностей;
  • Создание обучающих материалов: презентаций, гайдов, методических пособий;
  • Участие в адаптации контента для различных форматов: видео, аудио, текст;
  • Организация взаимодействия с экспертами и тренерами для наполнения продукта.

2. Продуктовые задачи:

  • Анализ данных приложения и комьюнити (вовлечённость пользователей, конверсии, retention);
  • Формирование гипотез для улучшения продуктов и их последующее тестирование;
  • Мониторинг ключевых продуктовых метрик и работа над их улучшением;
  • Совместная работа с командой разработчиков для внедрения изменений в продукт.

Создание продукта

1) Этап Анализа

Создание метрики по обучению - что получают в результате месячного участия в клубе, в результате просмотра вебинара, выполнения тех или иных заданий.

2) Этап Проектирования

  • Выбор контента для резидентов в клубе - составление ТЗ для эксперта;
  • Структура блоков вебинаров/практик/заданий в целом;
  • Создание оценочных мероприятий (дз, тестов).

3) Этап Разработки и Записи контентных единиц:

  • Создание текстов - для контентных единиц (вебинаров, практик и т.д.);
  • Создание визуальных материалов ( черновых);
  • Сценарий контентных единиц;
  • Сценарии лонгридов, практических упражнений;
  • Вычитка готовых методических материалов;
  • Создание дополнительных материалов (чек-листы, конспекты, лонгриды, инструкции и т.д);
  • Создание тз другим специалистам и приглашенным экспертам, которые участвуют в создании учебного курса;
  • Создание инструкций для всех участников образовательного процесса (кураторы в будущем).

4) Этап Реализации:

  • Создание форм обратной связи участников обучения и форм учета результатов изменений в жизни резидентов;
  • Отслеживание результов резидентов в клубе;
  • Выявление и устранение недочетов.

5) Этап оценки:

  • Цель оценки: приоретизировать доработку продукта ежемесячно с целью увеличения повторных покупок членства в клубе;
  • Проводит оценку эффективности работы Клуба с точки зрения усвоения информации в Клбе и достижений участников;
  • Проводит исследование обратной связи;
  • Проводит исследование конкурентов и ца, чтобы понять как улучшить и усилить продукт.

3. Работа с комьюнити:

  • Разработка и внедрение механик, повышающих вовлечённость пользователей;
  • Сбор обратной связи от пользователей и её анализ для улучшения продуктов.

Требования:

  • Опыт работы методологом в онлайн-образовании или продуктологом в IT-проектах (2+ года);
  • Понимание продуктовых метрик и опыт работы с аналитическими инструментами;
  • Умение структурировать и систематизировать материалы;
  • Навыки создания образовательного контента для онлайн-курсов;
  • Опыт проведения A/B-тестов и анализа их результатов;
  • Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Приветствуется опыт работы с коучинговыми и трансформационными продуктами.

Условия:

  • Удалённая работа;
  • Возможность участвовать в создании уникального продукта;
  • Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании с KPI;
  • Перспектива профессионального роста и развития.