Мы создаём инновационное онлайн-приложение, объединяющее пользователей в сильное комьюнити, где можно не только прокачивать личностные и финансовые навыки, но и находить поддержку единомышленников.
Мы ищем директора по продукту, который поможет развивать онлайн-продукты, создавая высококачественные материалы, а также возьмёт на себя задачи по улучшению метрик и аналитике продукта.
Обязанности:
1. Методология и контент:
- Разработка структуры и методологии программы онлайн клуба, курсов, тренингов и других активностей;
- Создание обучающих материалов: презентаций, гайдов, методических пособий;
- Участие в адаптации контента для различных форматов: видео, аудио, текст;
- Организация взаимодействия с экспертами и тренерами для наполнения продукта.
2. Продуктовые задачи:
- Анализ данных приложения и комьюнити (вовлечённость пользователей, конверсии, retention);
- Формирование гипотез для улучшения продуктов и их последующее тестирование;
- Мониторинг ключевых продуктовых метрик и работа над их улучшением;
- Совместная работа с командой разработчиков для внедрения изменений в продукт.
Создание продукта
1) Этап Анализа
Создание метрики по обучению - что получают в результате месячного участия в клубе, в результате просмотра вебинара, выполнения тех или иных заданий.
2) Этап Проектирования
- Выбор контента для резидентов в клубе - составление ТЗ для эксперта;
- Структура блоков вебинаров/практик/заданий в целом;
- Создание оценочных мероприятий (дз, тестов).
3) Этап Разработки и Записи контентных единиц:
- Создание текстов - для контентных единиц (вебинаров, практик и т.д.);
- Создание визуальных материалов ( черновых);
- Сценарий контентных единиц;
- Сценарии лонгридов, практических упражнений;
- Вычитка готовых методических материалов;
- Создание дополнительных материалов (чек-листы, конспекты, лонгриды, инструкции и т.д);
- Создание тз другим специалистам и приглашенным экспертам, которые участвуют в создании учебного курса;
- Создание инструкций для всех участников образовательного процесса (кураторы в будущем).
4) Этап Реализации:
- Создание форм обратной связи участников обучения и форм учета результатов изменений в жизни резидентов;
- Отслеживание результов резидентов в клубе;
- Выявление и устранение недочетов.
5) Этап оценки:
- Цель оценки: приоретизировать доработку продукта ежемесячно с целью увеличения повторных покупок членства в клубе;
- Проводит оценку эффективности работы Клуба с точки зрения усвоения информации в Клбе и достижений участников;
- Проводит исследование обратной связи;
- Проводит исследование конкурентов и ца, чтобы понять как улучшить и усилить продукт.
3. Работа с комьюнити:
- Разработка и внедрение механик, повышающих вовлечённость пользователей;
- Сбор обратной связи от пользователей и её анализ для улучшения продуктов.
Требования:
- Опыт работы методологом в онлайн-образовании или продуктологом в IT-проектах (2+ года);
- Понимание продуктовых метрик и опыт работы с аналитическими инструментами;
- Умение структурировать и систематизировать материалы;
- Навыки создания образовательного контента для онлайн-курсов;
- Опыт проведения A/B-тестов и анализа их результатов;
- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Приветствуется опыт работы с коучинговыми и трансформационными продуктами.
Условия:
- Удалённая работа;
- Возможность участвовать в создании уникального продукта;
- Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании с KPI;
- Перспектива профессионального роста и развития.