Руководитель онлайн-школы (продюсер)

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Клерк.Ру
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр обучения “Клерка” - онлайн-школа на базе крупнейшего портала для бухгалтеров, кадровиков и предпринимателей в России. Мы создаем курсы повышения квалификации и профпереподготовки, вебинары и другие обучающие продукты для нашей целевой аудитории.

Мы ищем руководителя нашей онлайн-школы, который стратегическим планированием и нацеленностью на метрики выведет ее на новый уровень по коммерческим и качественным показателям.

Обязанности:

  • Составление плана-графика работ по проекту;
  • Назначение ответственных и контроль соблюдения сроков и качества поставленных задач;

  • Формирование экономической модели проекта, планирование расходов по проектам;

  • Управление коммерческими показателями: окупаемость курсов, рост удовлетворенности клиентов, рост показателей по использованию продуктов (доходимость, уменьшение возвратов);

  • Работа с отделом продакшена: инициировать выпуск новых продуктов и контролировать обновление существующих;

  • Сведение показателей по основным метрикам школы, принятие управленческих решений по их улучшению;

  • Генерировать и тестировать гипотезы по увеличению выручки и чистой прибыли проекта с ключевыми сотрудниками компании;

  • Автоматизировать и оптимизировать расходы и процессы.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности в онлайн-школах от 3-х лет (руководителем школы, исполнительным директором школы, коммерческим директором, директором отдела маркетинга и трафика, директором по продажам);

  • Наличие сильных компетенций в продажах и маркетинге;

  • Умение работать с большими объемами контента, постоянным выпуском новых продуктов и специфическим финансово-бухгалтерским контентом;

  • Умение влиять на плановые показатели бизнеса: конверсию, выручку, оборот, средний чек и другое.

Условия

  • Работа в аккредитованной it-компании;

  • Москва или Краснодар - в офисе компании;
  • Поддержка и наставничество;
  • Прозрачная система мотивации;
  • Реальные возможности роста как профессионального, так и финансового.