Мы ищем активного и инициативного менеджера рекрутера, который будет отвечать за поиск и привлечение лучших специалистов в нашу компанию. Работа напрямую с собственником!
Обязанности:
- Размещение вакансий на различных платформах, включая профессиональные сайты и социальные сети.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников и методов. Холодный поиск кандидатов будет вашим преимуществом.
- Взаимодействие с руководителем для уточнения требований к кандидатам и согласования условий найма.
- Подготовка и ведение отчетности по вакансиям и кандидатам.
- Постоянный мониторинг тенденций на рынке труда и внедрение новых методов подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 4-х лет.
- Знание современных инструментов и методик подбора персонала в сфере рекрутер e-commerce.
- Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность и нацеленность на результат.
- Способность эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
Условия:
- Работа в стабильной компании с возможностью карьерного роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Удаленная работа.
