User Acquisition Manager

Symallor Doo Belgrade — это международная консалтинговая компания с главным офисом в Белграде. Мы работаем на рынках Кипра, Сербии и Армении, а также планируем дальнейшую экспансию. Наша специализация включает в себя бизнес-консультирование, управление, маркетинг и услуги в сфере международного бизнеса. Благодаря профессиональной команде и обширному опыту мы стремимся предоставлять услуги высочайшего уровня нашим клиентам и достигать выдающихся результатов.

Мы в поиске менеджера по привлечению пользователей, который будет запускать рекламные кампании как самостоятельно, так и в сотрудничестве с подрядчиками.

Вакансия предполагает релокацию в Белград

Ваши задачи:

• Привлечение трафика: desktop/mobile/in-app;
• Запуск рекламных кампаний: performance, affiliate marketing на сербском рынке;
• Координация SEO, ASO, SMM активностей;
• Сотрудничество с креативной командой для создания и тестирования креативов;
• Оптимизация и анализ эффективности рекламных кампаний и расходов бюджета на привлечение, активацию и реактивацию пользователей;
• Поиск новых подходов для достижения KPI по объему и прибыльности;
• Мониторинг деятельности конкурентов;
• Основное внимание на CPA/Affiliate.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 2 лет в роли менеджера по привлечению пользователей / медиабайера / специалиста по performance-маркетингу на сербском или балканском рынке;
• Опыт в индустрии igaming;
• Умение запускать рекламные кампании как с партнерами, так и самостоятельно, тестировать различные каналы и креативы, анализировать качество трафика;
• Понимание интернет-маркетинга и рынка мобильных приложений;
• Отличное знание ключевых метрик: CPC, CTR, CPL, ARPU, CPA, PPS;
• Навыки работы с трекерами и аналитическими системами;
• Опыт работы с CPA / Revshare-оферами;
• Ориентированность на результат и достижение KPI;
• Аналитический склад ума.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в комфортном офисе в Белграде;
• Питание (завтрак и ужин), а также сладости и свежие фрукты в офисе;
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Сохраненная атмосфера стартапа, мотивирующие задачи;
• Отсутствие бюрократии;
• Курсы и вебинары для профессионального роста оплачиваются компанией.