Старший менеджер по закупкам CAPEX & MRO(Строительные работы, Производственное Оборудование ,З/Ч)

Стратегическое управление закупками:

• Разработка, написание и реализация стратегий категорий (непрямые закупки, категории Строительные работы, Оборудование и Запасные части);
• Выполнение действий по поиску поставщиков и снижению рисков в соответствии со стратегией категории;
• Оценка факторов роста затрат и цен, рыночных тенденции, новых подходов для увеличения эффективности закупок;
• Владение данными о фактических объемах/ценах и отклонениях от бюджета;
• Поиск возможностей для экономии средств;
• Владение и управление календарем закупок и ежегодными мероприятиями для обеспечения своевременного достижения ожидаемых коммерческих результатов;
• Осуществление стратегии переговоров, электронного поиска, проведение RFI/RFQ и поиск наилучшего сценария «цена-качество» для компании;

Управление поставщиками и договорами:

• Управление взаимоотношениями с поставщиками путем мониторинга ключевых результатов (SLA, KPI и финансовые показатели), руководство инициативами по обмену знаниями, устойчивому развитию и инновациям.
• Утверждение сделок, инициирование заключения договоров и согласование условий. Контроль процесса утверждения и подписания договоров, внедрение и управление договорами.
• Мониторинг работы поставщиков и исполнения договоров и принятие соответствующих корректирующих мер в случае необходимости.
• Обеспечение своевременного продления договоров и управление/планирование сроков истечения договоров.
• Понимание и соблюдение политики и процедур управления закупками, обеспечение и гарантия соблюдения внутренней политики компании.

Улучшение процессов:

• Анализ существующих методов работы с целью улучшения результатов и повышения эффективности закупок;
• Выдвижение инициатив по упрощению процессов;
• Выявление и руководство инициативами в области устойчивого развития и внедрение инноваций, связанных с соответствующей сферой деятельности.

Требования:

• Высшее образование или равноценный опыт;
• Опыт в закупках от 3х лет, базовые знания в области финансов и бухгалтерского учета;
• Навыки ведения переговоров, лидерские качества;
• Аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, инициативность;
• Грамотная, емкая устная и письменная речь;
• Способность самостоятельно работать в условиях жестких временных рамок;
• Умение работать в команде;
• Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel) , SAP, навыки подготовки презентаций;
• Английский язык – уровень – intermediate (готовность к общению и презентациям на английском языке).

Мы предлагаем:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

• Корпоративное питание;

• Функциональное и дополнительное обучение;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.