Начальник торгового отдела

Обязанности:

• изучение спроса и конъюнктуры рынка, составление заявок, заказов, договоров на поставку товаров;
• контроль поступления от поставщиков товаров по срокам, количеству и ассортименту;
• подготовка претензий к поставщикам за нарушение условий договоров; 5
• участие в подготовке планов распределения товарных фондов и обеспечение их выполнения;
• контроль состояния реализации товаров по товарным группам и отдельным наименованиям товаров;
• разработка мероприятий, направленных на ускорение оборачиваемости товаров;
• контроль соблюдения правил торговли товарами, правильности применения цен;
• рассмотрение жалоб покупателей и подготовка по ним решений;
• обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда и методов продажи товаров, расширение дополнительных услуг покупателям;
• организация торговой рекламы, выставок-продаж, покупательских конференций, участие в ярмарках по оптовой продаже товаров;
• обеспечение составления установленной отчётности.

Требования:

• высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• знание:

  - коммерческое, гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство;

  - профиль, специализацию, особенности структуры организации;

  - перспективы технического и финансово-экономического развития организации;

  - порядок разработки бизнес-планов;

  - производственные мощности организации;

  - основы технологии производства по виду деятельности организации;

  - рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента;

  - основы бухгалтерского учета;

  - основные принципы финансового планирования;

  - перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

  - основы менеджмента и маркетинга;

  - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

  - основы администрирования;

  - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

  - экономику, организацию производства, труда и управления;

  - основы трудового законодательства;

Условия:

• своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
• заработная плата обсуждается на собеседовании исходя из навыков, знаний и опыта кандидата