Бренд-менеджер

ГК «Мой мир» — это 30 лет успешной работы в сфере дистанционных продаж. Мы сочетаем в себе инновации, ответственность и заботу к каждому сотруднику и клиенту. Нас уже более 800 человек, и мы продолжаем расти, развиваться, учимся быть лучшими во всем и при этом остаемся заботливыми и внимательными к каждому сотруднику.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10-12 мин. пешком);
• программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров;
• уютный офис; библиотека, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе;
• материальная помощь в сложные моменты;
• культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете аналогичный опыт работы не менее 1-го года;
• обладаете опытом запуска бренда с нуля или ребрендинга, разработки коммуникационной стратегии;
• обладаете знанием принципов, методов и технологий брендинга;
• владеете маркетинговыми инструментами;
• обладаете креативным мышлением и умеете работать в команде;
• уверенный пользователь Power Point, Excel.

Предстоящие задачи:

• формирование и поддержание имиджа бренда, представленность и позиционирование, его ценностей и уникальности;
• разработка бренд стратегии;
• исследование и определение инструментов влияния на целевую аудиторию. составление профиля целевой аудитории на основе собранных данных;
• анализ рынка и конкурентной среды. изучение тенденций и анализ деятельности конкурентов для поиска новых идей и стратегий развития бренда;
• анализ потенциальной эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий, работа с целевой аудиторией;
• идеи и предложения по развитию продукта и продаж в рамках маркетинговой стратегии;
• поиск креативных идей для повышения видимости бренда, вовлеченности аудитории, разработка проектов по стимулированию продаж;
• построение HR-бренда;
• координация кросс-функциональных проектов.