Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• подбор персонала в подразделение центра поддержки клиентов: обработка входящих откликов, оценка анкет и резюме кандидатов и их отбор на вакантные должности, проведение телефонного интервью;
• сопровождение кандидата до выхода на работу;
• формирование кадрового резерва компании;
• Работа в CRM;
• ведение внутренней отчетности по HR-процессам.

Требования:

• опыт работы на должности HR, рекрутером;
• опыт подбора массового и линейного персонала;
• знание основных методов подбора и оценки персонала.

Условия:

• официальное трудоустройство (в соответствии с ТК РФ);
• режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• оплачиваемая связь.
• корпоративный транспорт.