Обязанности:
Формирование и реализация стратегии развития ТН (Товарное Направление):
Формирование конкурентоспособной ассортиментной матрицы ТН c учетом позиционирования, каналов сбыта и конкурентного окружения ТМ
Создание новых и модернизированных продуктов ТН.
Планирование и контроль достижения целевых показателей дистрибьюции продуктов ТН
Формирование пула Поставщиков ТН, заинтересованных в совместном развитии и отвечающих требованиям Компании:
Соблюдение сроков производства, закрепленных Договорами.
Выполнение условий Договоров в части цен на поставляемую продукцию и порядка их изменения, а также условий оплаты.
Формирование конкурентоспособного ценообразования:
Достижение целевых показателей по валовой наценке на продукцию ТН. Формирование конкурентоспособной наценки на продукцию ТМ Esprado для Клиентов.
Формирование конкурентоспособных цен на продукцию ТМ на полке.
Регулярный мониторинг и анализ рынка для определения перспектив и динамики развития ассортимента Компании:
Определение наиболее перспективных товарных групп/продуктов по ТГ в зоне ответственности.
Регулярный мониторинг и анализ конкурентного поля по ТН.
Регулярный анализ положения продуктов ТГ в зоне ответственности на рынке (спрос, ход продаж, жизненный цикл).
Глубокое изучение технических особенностей и потребительских свойств продуктов ТН и анализ требований Потребителей к продуктам. Контроль эффективности ценовой политики (ценообразования) продуктов ТГ в зоне ответственности, в т.ч. относительно конкурентов, контроль позиций продуктов Компании относительно сопоставимых продуктов конкурентов
Управление договорными отношениями с Поставщиками ТГ, в т.ч. ответственность за КУ, эффективность цен, качество поставляемой продукции, заказ товара и согласование цен и сроков поставки, работа с рекламациями.
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет
Знание английского языка – обязательно! не ниже B1 (Intermediate)
СТРЕМЛЕНИЕ К ДОСТИЖЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТА (создание лучших товаров в отрасли по соотношению цена, качество, дизайн, функциональность, коммерческая эффективность)
ТВОРЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ
НАВЫКИ ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СПОСОБНОСТИ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В РАБОТУ
ГОТОВНОСТЬ К КОМАНДИРОВКАМ 2 раза в год
Порядочность
Ответственность
Высокая исполнительская дисциплина
Высокая степень погружения в задачу, вопрос
Педантичность, внимание к мелочам
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
График работы 5\2, с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу с перерывом на обед
Командировки в Китай (1 раз в год) , Европа. (1 раза в год)
ДМС после прохождения ИС
50% компенсации спортивного клуба после
Уровень ЗП формируется из: оклада + KPI + квартальные премии (% от выполнения плана от валовой прибыли) Доход не ограничен. Полностью белая ЗП.
Перспективы развития карьерного, профессионального и личностного в рамках компании - безграничны
