Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.);

• Составление и оформление трудовых договоров, приказов, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников;

• Набор, отбор и оценка соискателей;

• Проведение собеседований с кандидатами;

• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.

• Отчетность в СФР, центр занятости населения, миграционный учет;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Знание трудового законодательства, основ делового общения, грамотной как устной, так и письменной речи;
• Уверенное пользование ПК: 1С ЗУП 8.3, программы MSOffice; СБИС, Контур Экстерн
• Инициативность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 08:00-17:00;
• Полис ДМС.
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Испытательный срок 3 месяца.