Директор по продуктам

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Мы готовим специалистов в области информационных технологий (ИТ) по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Что у нас есть:

• качественные и уникальный продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• команда профессионалов, идущих к одной цели;
• масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
• невероятные участники обучения (их уже больше 6 000 чел).

Ждем коллегу:

• который понимает, как устроен рынок образования (обучение взрослых и детей) и имеет практический опыт в EdTech сфере;
• уже есть подтвержденные кейсы успешного запуска и реализации образовательных и/или ИТ-продуктов;
• управлял большой (от 20 человек) продуктовой командой;
• управлял или взаимодействовал с кросс-функциональной командой, которая всегда знала ответы на вопросы: зачем, почему так, кто/что и когда должен сделать;
• умеет находить общий язык с любым собеседником, договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения;
• готов находить нестандартные пути решения и привносить креативный подход в работу;
• и, конечно, готов вместе с командой создавать и развивать наши продукты.

Чем предстоит заниматься:

• включиться в разработку продуктовой стратегии и ее реализацию;
• лидировать продуктовую команду и выстроить внутри кросс-функциональное взаимодействие;
• отвечать и, конечно, улучшать показатели продуктовой команды.

Готовы предложить:

• работу в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
• гибридный формат работы;
• медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• льготы по ипотеке для сотрудников;
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров;
• стильный корпоративный мерч.