Механик участка АБЗ и ДСК

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: ИЛАН-Норильск
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Иркутск
Комсомольская улица 26А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования;
  • Руководит действиями по профилактическим ремонтам и по подготовке планов остановок оборудования завода;
  • Осуществляет ежедневный технический осмотр дробильно-сортировочного оборудования с целью предупреждения, своевременного выявления и устранения отказов и повреждений;
  • Ведение журналов по ремонту и обслуживанию оборудования;
  • Контроль за наличием и учетом запасных частей оборудования (ЗИП);
  • Составление заявок на запасные части, расходные материалы;
  • Принимать меры по бережному отношению к имуществу предприятия, предотвращению ущерба.
  • Cоблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности;
  • Выполняет другие функции, действия и поручения вышестоящего руководства, в соответствии с задачами и функциями производственного участка
  • Оборудования:
  • ДСК: SANDVIK UJ 310+UH 320F+UH 320F; Allis Saga MJC1208+MH400EC; Самоходный грохот EXTEC S5
  • АБЗ: ТТМ LB 2500

Требования:

  • Обеспечение бесперебойной и эффективной работы оборудования предприятия в соответствии с ключевыми показателями, содержание его в работоспособном состоянии.
  • Знание принципов работы применяемого оборудования используемого для обеспечения технологического процесса.
  • Умение работать с технической документацией.
  • Знание программ: MS Office, 1С-предприятие.
  • Знание гидравлических и пневматических систем (как преимущество);
  • Нацеленность на результат, инициативность, умение работать в команде;

Условия:

  • Место работы: г.Норильск.
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы.
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оплата всех налогов и взносов с дохода.
  • Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная программа посещения фитнес-зала.
  • Доставка сотрудников до производственных площадок корпоративным транспортом.
  • Обеспечение спец.одеждой и СИЗ.
  • Дополнительные условия для иногородних обсуждаются на собеседовании.
  • Вахта 60/30, вахтовая надбавка 700,00 руб./сут., проживание в квартирах в черте города.