HR Generalist в IT компанию

Аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на создании инновационных обучающих продуктов для промышленности, ищет HR Generalist для поддержки амбициозных планов. Мы предлагаем уникальную возможность работать в динамичной среде, где ценится стратегическое мышление, стремление к совершенству, эстетика и готовность достигать большие цели.

• Вакансия открыта в связи с активным развитием компании, предоставляя вам шанс внести значимый вклад в её будущее.
• Компания поддерживает инициативу и новаторство, предлагая прозрачную систему взаимодействия и поддержку со стороны руководства.
• Возможности для профессионального и личностного роста через участие в программах обучения и развитии.

Штат сотрудников: 30 человек.

Задачи:

• Подбор персонала: Формирование кадрового резерва и реализация стратегий найма для обеспечения потребностей компании.

• Ориентация на прибыль: Развитие у сотрудников понимания того, что их деятельность должна быть направлена на достижение высоких финансовых результатов.

• Адаптация сотрудников: Разработка и внедрение системы адаптации, позволяющей новым сотрудникам быстро интегрироваться в команду и повышать свою эффективность.
• Оценка и развитие: Мониторинг и анализ работы сотрудников, внедрение инструментов для оценки их результативности, организация программ обучения и развития.
• Мотивация и удержание: Создание и поддержка эффективной системы мотивации, направленной на достижение финансовых целей компании и повышение лояльности сотрудников.
• Оптимизация процессов: Ориентация работы отдела на показатели прибыли и оптимизацию бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, ИТ).
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в компаниях с высоким уровнем рентабельности.
• Знание современных методик и инструментов управления персоналом.
• Аналитические и коммуникативные навыки.
• Способность разрабатывать и реализовывать HR-стратегии.

Условия:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в современном бизнес-центре.
• Внутреннее и внешнее обучение с полной или частичной компенсацией расходов компанией.
• Участие в технологических выставках и конференциях, общение с ведущими экспертами отрасли.
• Доступ к библиотеке профессиональной литературы для личного и профессионального роста, которая постоянно обновляется.
• Возможность глубокого погружения в продукты компании и прохождения разработанных обучающих курсов.