Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения

Обязанности:

• 1. Обслуживает и администрирует компьютерные рабочие станции (КРС) и серверное оборудование
  2. Обслуживает и администрирует офисную телефонную станцию ТФОМС Нижегородской области и абонентов внутренней телефонной сети.
  3. Устанавливает, настраивает, администрирует и обслуживает:
• службы управления учетными записями работников ТФОМС Нижегородской области;
• службы фильтрации, контроля и учета интернет-трафика;
• сервер почтового обмена сообщениями (tfoms.nnov.ru, tfoms-nnov.ru);
• службы виртуализации вычислительных мощностей, используемых в ТФОМС Нижегородской области;
• службы, отвечающие за резервное копирование информации;
• службы мониторинга и управления КРС, сетевого и серверного оборудования;

• специализированные службы и системы, отвечающие за функционирование информационных систем, эксплуатируемых ТФОМС Нижегородской области (сервера управления базами данных, web-сервера и т.д.);

• системы электронного документооборота
• 4.Осуществляет технологическое подключение к сторонним информационным системам и средам передачи информации;
• межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ);
• дистанционного банковского обслуживания;
• дистанционной сдачи налоговой, пенсионной и статистической отчетности.
• 5. Консультирует работников ТФОМС Нижегородской области по вопросам эксплуатации программных продуктов и работы средств вычислительной и оргтехники.
• 6. Осуществляет техническую подготовку проведения видеоконференцсвязи.

Требования:

• Высшее профессиональное образование не ниже уровня подготовки

• специалитет, магистратура. Требования к направлению подготовки (специальности): «Системное администрирование», «Информационная

  безопасность», «Информационные технологии».

• Опыт работы по специальности, направлению подготовки: не менее 3-х лет стажа по специальности, направлению подготовки либо по направлению деятельности в сфере информационных технологий.

Условия:

• комфортабельный офис в центре города
• пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30)
• дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 11 дней (в зависимости от стажа работы);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы;
• полный социальный пакет; наличие дополнительной системы премирования
  с учетом индивидуальной результативности.