Заместитель генерального директора по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• Организация системы охраны труда, распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности на предприятии;
• Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;
• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков (в т.ч. организация медосмотров и психиатрических освидетельствований);

• Организация и проведение СОУТ, производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы охраны труда, промышленной безопасности, экологии и пожарной безопасности;
• Выполнение работ и взаимодействие с учебным центром предприятия по обучению и аттестации работников по: охране труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности;
• Составление плана работы, плана расходов по затратам по направлениям отдела;
• Участие в ежедневных совещаниях, поиск и проведение собеседований потенциальных работников в свое структурное подразделение;

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Условия:

• График работы сменный по 5/2

• Предоставляем ДМС со стоматологией;
• Бесплатный корпоративный абонемент в лучший спортзал города;
• Доставляем сотрудников на корпоративном транспорте к месту работы и обратно;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Материальная помощь в честь значимых событий жизни сотрудников;
• Новые, отремонтированные комнаты для отдыха и приема пищи.
• Предоставление спец одежды.
• Компенсация оплаты аренды жилья для иногородних