з/п не указана
Калуга
индустриальный парк Росва
индустриальный парк Росва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Бюджетирование ФОТ, численности;
- Контроль затрат на персонал;
- Участие в управлении результативностью персонала: в разработке системы премирования, расчете премий;
- Подготовка периодической отчетности по затратам на персонал, компенсациям и льготам, ответы на поступающие запросы руководителей;
- Сотрудничество с отделами HR в целях интеграции компенсаций и льгот в общую стратегию оценки;
- Участие в разработке программ компенсаций и льгот и в обновлении/разработке нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании, Социальная политика);
- Обеспечение соответствия программ компенсаций и льгот требованиям законодательства;
- Участие в процессе грейдирования и оценки должностей;
- Участие в мониторинге заработных плат на рынке труда, в исследованиях заработных плат по региону, в аналитике полученных данных.
Требования:
- высшее образование (экономическое, экономика труда);
- опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции в международной производственной компании;
- знание систем грейдирования и оценки должностей, современных инструментов компенсаций и льгот, опыт управления HR-проектами;
- знание Excel – продвинутый пользователь;
- опыт работы в 1С;
- высокий уровень автономности;
- отличные аналитические способности;
- навыки эффективной аргументированной коммуникации.
Условия:
- конкурентная заработная плата;
- интересные амбициозные задачи, увлеченные делом коллеги с уникальными компетенциями;
- доставка корпоративным транспортом, питание; через три месяца после начала работы предоставляется ДМС со стоматологией.
