Head of Business Development в Emex DWC (Worldwide)

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: EMEX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Мы ищем Head of Business Development в Emex DWC (Worldwide). Вашей целью будет — растить выручку и прибыль информационного и торгового бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей пользователей. Этого можно добиться с помощью:

  • работы с текущими пользователями (продавцами и покупателями) — понимание их барьеров к работе с нами, закрытие этих барьеров своими ресурсами и ресурсами продуктовой команды
  • привлечения новых пользователей (продавцов и покупателей) — анализ источников лидов, доработка процессов/нашего предложения, конвертирование лидов в активных продавцов и покупателей
  • развития торговой модели — анализ неудовлетворенного спроса/товаров активного потребления, организация закупки товаров и их реализации через Emex.ru.

    Вашими главными метриками будут:

  • число транзакций и пользователей
  • число активных пользователей
  • итоговая выручка и прибыль

Требования:

  • У вас есть опыт руководства командой
  • У вас есть опыт работы с B2B и B2С бизнесами
  • Экспертиза в работе с automotive бизнесом обязательна
  • Экспертиза в работе с продуктами для предпринимателей будет большим плюсом
  • Экспертиза в работе с управлением запасами будет плюсом
  • Обязательно знание английского языка С1+
  • Умение разрабатывать стратегию бизнес-направления
  • Понимание цикла продаж
  • Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за свой P&L, ROI и другие ключевые метрики
  • Вы умеете работать с исследованиями и аналитикой, а также разрабатывать и вводить процессы эффективной работы

    ​​​​​​Условия:

  • Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.
  • Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации.
  • Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — мы всегда открыты к диалогу.
  • Мы поддерживаем удалённую работу и гибкий график.