Менеджер по снабжению в ресторан

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: Арт Рест
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование заявок поставщикам;
  • Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками на всех этапах, отслеживание поставок;
  • Анализ движения товара, контроль и распределение остатков на складе;
  • Размещение заказов поставщикам, контроль отгрузок;
  • Координация работы с поставщиками: переговоры, контроль взаиморасчетов, решение спорных ситуаций, контроль дебиторской задолженности;
  • Отслеживание ассортимента на сторонних ресурсах;
  • Мониторинг цен и ассортимента.
  • Анализ товарных запасов и продаж по ресторану;
  • Работа с поставщиками по оптимизации цен,
  • Работа с первичной документацией и другими бухгалтерскими документами;
  • Выполнение различного уровня отчетности, составление реестра и контроль оплат;
  • Формирование графика заказов и поставок, контроль выполнения;
  • Инвентаризация.

Требования:

  • Опыт работы менеджером по закупкам продовольственного сырья и продуктов ресторанного сегмента.
  • Способность оперативно реагировать на динамично изменяющиеся задачи;
  • Опыт проведения деловых переговоров;
  • Опыт работы в Store House, EXCEL в том числе формирование сводных таблиц на уровне опытного пользователя;
  • Опыт работы менеджером в сфере закупок продуктов питания от 1 года;
  • Аналитический склад ума, работа в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, высокая степень исполнительности и ответственности, аккуратность;
  • Знание основ договорного права и документооборота;
  • Умение вести переговоры, добиваться выгодных предложений и разрешать конфликты;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • На предприятии действует положение о выплате 13 заработной плате;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Бесплатное горячее питание;
  • Автопарковка для сотрудников;
  • Работает профсоюз;
  • Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний (рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
  • Возможность повышения квалификации за счет работодателя.