Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 18.01.2025
Работодатель: Кадровый Метод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ

Компания на рынке с 2002г., в коллективе 200 чел.

ВАКАНСИЯ Специалист по подбору и адаптации персонала

Задача:

закрытие вакансий в сегменте телекоммуникаций и IT (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.). Принятие решения без участия Заказчика по кандидатам на некоторые позиции.

На текущий момент в работе на 1 специалиста по подбору и адаптации персонала 25 разноименных вакансий (итого около 50).

Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников

Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору персонала.

Причина открытия вакансии: развитие команды HR-службы и Отдела подбора и адаптации персонала, рост Компании

Условия работы

График работы: 9-18

Испытательный срок: 3 месяца

Заработная плата на испытательном сроке: в зависимости от уровня компетенций

Тип оформления трудовых отношений: трудовой договор

Заработная плата: в зависимости от уровня компетенций + годовой kpi + мотивация за участие в доп проектах. Прозрачная перспектива карьерного и финансового роста.

Стаж работы: релевантный опыт по процессам подбора и адаптации персонала не менее 1 года

Профессиональные навыки:

  • эффективная коммуникация,
  • оценка компетенций различными видами интервьюирования: кейс-интервью, проективное интервью и др.
  • эмоциональный интеллект;
  • организованность и самостоятельность;
  • принятие решений: умение брать на себя ответственность;
  • высокий уровень письменной и устной грамотности.

  • Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд