Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Сорсинг персонала (офисный и линейный персонал);
• Оценка и отбор кандидатов (оценка личностных характеристик, оценка профессиональных компетенций), тестирование кандидатов;
• Проведение первичных интервью (он-лайн, офф-лайн); организация проведения интервью с внутренним заказчиком;
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат по региону, предоставление аналитики;
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников согласно плана прохождения ИС, контроль прохождения ИС;
• Формирование кадрового резерва Компании (базы кандидатов);
• Ведение внутренней отчетности по подбору (ведение отчетности по проведенным мероприятиям, цифрам набора, затраченным ресурсам);
• Проведение опросов среди сотрудников, проведение exit-интервью;
• Участие в других HR-проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы рекрутером в коммерческих организациях от 2-х лет, владение методами подбора и оценки персонала;
• Стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникабельности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, самостоятельность в работе;
• Уверенное владение пакетом офисных программ.

Условия:

• Профессиональный менеджмент и дружелюбная корпоративная культура
• Официальное трудоустройство и оплата труда с первого дня
• Конкурентная заработная плата
• Возможность обучения и профессионального развития
• Комфортный офис в г. Зеленограде