Заместитель руководителя департамента подбора IT-специалистов

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров;
• Постановка задач на подбор рекрутерам в подчинении;
• Обучение и развитие своей команды рекрутеров;
• Управлять и улучшать процессы подбора;
• Внедрять новые инструменты рекрутинга, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов;
• Отслеживать тенденции рынка IT-подбора

Требования:

• Опыт работы в сфере ИТ - рекрутмента не менее 5 лет;
• Опыт управления команды IT рекрутмента, развитие команды;
• Знание рынка IT, понимание тенденций;
• Знание современных инструментов и методов рекрутинга;
• Аналитический склад ума, развитие коммуникативные навыки, умение расставлять приоритеты, высокая самоорганизованность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития в рамках лидирующей компании на рынке;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Расширенный компенсационный пакет;
• Гибридный график