Начальник отдела организации труда и мотивации персонала (г. Губкинский)

Обязанности:

• Организация работы по управлению системой оплаты труда и премирования персонала, нематериальной мотивации, планирования трудовых ресурсов, планирования и бюджетирования расходов на персонал и формирования отчетности по направлению деятельности.
• Осуществление контроля за своевременной подготовкой и оформлением всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников, своевременным начислением и выплатой заработной платы персоналу.
• Осуществление обзора заработных плат, обеспечение проведения анализа уровня заработной платы по регионам, а также разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности персонала Филиала на региональном рынке труда.
• Управление расчетом заработной платы (начисление и контроль выплаты), анализ и контроль использования Фонда заработной платы, делопроизводство по оплате труда.
• Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда.
• Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Филиала, управление организационными и распорядительными документами.

Требования:

• Наличие у кандидата высшего экономического образования и стаж работы в профильной сфере не менее 5 лет.

• Условия:

• Жилье не предоставляется.

• Постоянная работа в офисе г. Губкинский пятидневный режим рабочего времени (5/2);

• Предоставляется автобус к рабочему месту 12 панель и на обед
• Компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра
• Официальная заработная плата
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Лечение по договору медицинского страхования;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Социальный пакет периметра дочерних обществ Роснефть:
• Подарки детям на новый год.
• РАБОТА В ДОЧЕРНЕМ ОБЩЕСТВЕ ПЕРИМЕТРА КОМПАНИИ РОСНЕФТЬ - ЭТО:
• Работа в крупейшей и стабильной Компании в России, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).