з/п не указана
Воронеж
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Оптимизация структуры и состава отдела персонала.
Текущий контроль ведения КДП, ВУС.
Выстраивание системы работы с актуальными направлениями:
- организация труда и планирование персонала
- HR-аналитика, ведение и анализ основных метрик
- поиск, подбор, адаптация персонала
- корпоративная культура, внутриком, HR-бренд
Текущие проблемы:
- злокачественные показатели текучести и закрытия вакансий
Ожидаемый результат: выстраивание единого центра ответственности работы с персоналом по всем HR-направлениям, работающего в интересах бизнеса.
Требования:
- опыт работы HR-руководителем на производственном предприятии
- наличие внедрённых кейсов по запуску актуальных направлений
- практика автоматизации
- уверенный Excel
- экспертиза по вопросам организации труда, планирования численности, нормирования
- системность, оперативность, клиентоориентированность, эмоциональный интеллект
Условия:
- офис - ЮЗ район
- итоговая зп по результатам собеседования
