Привет! Давай знакомиться!
Мы Leadgen.market — digital-компания, специализирующаяся на лидогенерации и квалификации лидов.
Наш сервис это люди и технологии, мы помогаем партнёрам получать качественный поток целевых клиентов.
На 2025 год у нас грандиозные цели! Планируем расти и расширять команду, поэтому приглашаем Тимлида рекрутмента, понимающего важность подбора и любящего своё дело!
Что ты получишь:
-
достойную оплату: оклад+ понятная система мотивации;
-
Home office: большая часть нашей команды работает полностью удаленно, по графику работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск времени, выходные мы всегда отдыхаем, и работу сверхурочно не приветствуем;
-
оформление по Самозанятости, после успешного прохождения испытательного срока - оформление по ТК РФ;
-
дополнительное развитие (обучение, тренинги, имеется штатный коуч);
-
классную корпоративную культуру, нам удается сохранять дух стартапа, любим прямые коммуникации, драйв и юмор;
-
подарки от компании к праздникам;
-
удобную CRM c IP телефонией;
-
наставничество и поддержка опытного HRD;
-
все необходимые инструменты для успешного закрытия вакансий.
Что необходимо будет делать:
- организовывать, реализовывать и контролировать процесс поиска, подбора и адаптации персонала в компании;
- самостоятельно вести полный цикл подбора персонала: от снятия запроса до выхода кандидата на работу;
- обеспечивать закрытия вакансий в кратчайшие сроки наиболее подходящими кандидатами;
- анализировать рынок труда и определять стратегии поиска кандидатов (конкурентный анализ, анализ источников поиска соискателей, мониторинг заработных плат), ведение HR аналитики;
- подбор, адаптация, обучение, развитие и сопровождение Менеджеров по персоналу;
- разрабатывать и сопровождать программы адаптации персонала;
- консультировать линейный персонал компании по любым HR-вопросам,
- проводить exit-интервью;
- участвовать в проектах по оценке и развитию персонала, формированию Кадрового резерва;
- выполнять иные HR-задачи по необходимости и запросу.
Каким мы видим идеального тебя:
-
дружелюбный, энергичный, сервисный;
-
легко устанавливаешь контакт с любым человеком, вне зависимости от статуса и должности;
-
имеешь опыт закрытия топовых позиций;
-
умеешь анализировать рынок и грамотно формируешь стратегии поиска кандидатов;
-
хочешь отвечать за процесс рекрутмента от и до и выстраивать его наилучшим образом;
-
имеешь опыт наставничества и обучения рекрутеров;
-
хорошо разбираешься в HR-аналитике.
Если это про тебя и интересны задачи, смело откликайся!