Старший менеджер по бюджетному и финансовому контролю, г. Москва

Дата размещения вакансии: 20.01.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Формированием и организацией работы Управления ФК;
  • Организацией бюджетного и финансового контроля;
  • Формированием и актуализацией бюджетов проектов;
  • Формированием годовых, помесячных планов освоения и финансирования;
  • Подготовкой и проведением бюджетных комитетов;
  • Управлением и оценкой проектных рисков;
  • Формированием консолидированной отчетности проектного офиса. Формирование аналитических документов, презентаций Power Point для руководства, Инвестиционного комитета, Управляющего совета по проекту;
  • Организацией работы по поддержке актуальности данных в информационных системах в рамках проекта;
  • Анализом результатов реализации проектов, подготовка заключительных отчетов по проектам;
  • ­ Участием в подготовке регламентов и прочих нормативных документов, связанных с реализацией проекта.

Эта вакансия для Вас, у вас есть:

  • Высшее образование строительное;
  • Опыт работы на промышленных объектах от 3х лет;
  • Способность осуществлять сбор, структурирование, анализ и обработку больших массивов данных;
  • Способность анализировать и интерпретировать инженерную, финансовую, бухгалтерскую, договорную и иную информацию в целях подготовки управленческих решений;
  • Способность использовать для решения аналитических задач современные информационные технологии и корпоративные информационные системы;
  • Знания процессов и технологии промышленного строительства, состав проектной, рабочей и исполнительной документации;
  • Коммуникабельность, ориентация на результат;
  • Опыт работы в аналогичной должности.

Что мы предлагаем:

  • Работа в г. Москва.
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.