от 130000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Наш клиент один из лидеров рынка Агентство по брендингу
- Инновационные проекты с топовыми клиентами: возможность участвовать в проектах, которые влияют на рынок и позволяют совершенствовать свои навыки.
- Свобода действий и доверие: у нас нет «корпоративных барьеров», мы верим в горизонтальные связи и уважаем ваш опыт.
- Развитие профессиональных компетенций: мы поддерживаем идеи и предоставляем ресурсы для внедрения передовых HR-практик.
Задачи:
- Создание и реализация кадровой стратегии, соответствующей масштабам и амбициям компании.
- Построение системы подбора, мотивации и адаптации сотрудников, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.
- Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала для максимизации вклада каждого сотрудника в проекты компании.
- Участие в формировании внутреннего кадрового резерва и развитие программ развития талантов.
- Взаимодействие с руководством компании для оперативного решения задач и постоянного улучшения HR-процессов.
Какого кандидата мы ждем:
- Опыт и результаты: от 3 лет опыта в HR, подтвержденные результаты в подборе и адаптации. Преимуществом будет опыт работы в агентствах или в ИТ компаниях
- Навыки организации и ведения проектов: умение самостоятельно планировать и достигать высоких целей.
- Аналитический склад ума и ориентированность на результат: уверенность в использовании HR-аналитики и метрик.
- Инициативность и лидерство: вы будете курировать HR-направление, привнося свои идеи и улучшая существующие процессы.
Мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда: обсуждаем уровень зарплаты и бонусы на собеседовании.
- Официальное оформление по ТК РФ и полноценный соцпакет.
- Дружная команда и поддержка развития: коллеги, которые всегда готовы помочь, и задачи, которые позволят вам расти.
- Амбициозные задачи и перспективы карьерного роста: возможность участвовать в ключевых проектах компании и развиваться вместе с нами.
Если вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, и готовы выстроить напарвление HR с нуля, ждем ваш отклик
