Карачевское шоссе 86
Привет, это Кадровый потенциал!
Мы – компания «Кадровый Потенциал», специализирующаяся на подборе линейного персонала, и в данный момент у нас открыта вакансия на позицию HR-Generalist. Мы ищем проактивного специалиста, который сможет стать надежной поддержкой для нашего Генерального директора, а если ты готов проявлять инициативу, сохранять позитивный настрой и стремиться к эффективности, не упусти шанс откликнуться на вакансию!
Твои зоны ответственности:
Выставление и достижение плановых показателей:
– Участие в формировании бюджета отдела подбора, включая планирование затрат на рекламу и маркетинговые инструменты для привлечения кандидатов, соблюдения поставленных планов
– Составление и соблюдение планов по найму, в соответствии с общей стратегией компании
– Достижение поставленных показателей, анализ результатов
Выстраивание корпоративной культуры:
– Разработка и внедрение инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и атмосферу в коллективе.
– Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов для повышения сплоченности команды.
Поиск и адаптация сотрудников:
– Оценка и анализ методов мотивации сотрудников, доработка программ мотивации для повышения уровня степени лояльности сотрудников
– Разработка и корректировка ДИ, согласно внутренней политики компании
– Проведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии, размещения объявлений, проведения собеседований и оценки кандидатов до адаптации
– Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, мониторинг их адаптационного процесса, разработка по их улучшению.
Актуализация знаний в законодательстве:
– Своевременное изучение и анализ изменений законодательства Российской Федерации, касающегося трудового права и найма сотрудников, включая работу с самозанятыми и сотрудниками на удаленке.
Работа с удаленными сотрудниками:
– Разработка и внедрение стратегии и процедуры для эффективного управления удаленными командами, включая создание условий для качественной коммуникации и совместной работы.
– Поддержка сотрудников на удаленной работе, помощь в их интеграции в корпоративную культуру.
Кто нам нужен:
Мы ищем активного HR-Generalist, который сможет с энтузиазмом решать задачи и достигать поставленных целей.
Основные требования:
- Знание трудового законодательства и актуальных норм.
- Опыт в подборе и оценке сотрудников.
- Умение оценивать и отсеивать неэффективных сотрудников
- Навыки управления командой и создания обучающих программ
- Цифровая грамотность, внедрение современных технологий в бизнес-процессы
- Умение оптимизировать бизнес-процессы.
- Анализировать данные для принятия обоснованных решений.
- Стремление к активным действиям и проявлению инициативы.
Навыки тайм-менеджмента для эффективного выполнения задач и соблюдения сроков.
Личностные качества, которые помогут в работе:
- Эмоциональный интеллект и способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, стойкая жизненная позиция.
- Адаптивность: не боишься изменений и умеешь находить оптимальные решения в быстро изменяющейся среде.
- Развитые аналитические навыки.
- Умение быстро обучаться и применять эти навыки
- Мышление направленное на результат и тяга к саморазвитию
- Умение работать в команде: проведение планерок, грамотное распределение задач между сотрудниками
Мы предлагаем:
Оплата труда: У нас фиксированный оклад 70 000 рублей, а благодаря прозрачной и понятной системе мотивации ваш совокупный доход составит от 130 000 рублей.
Мы ценим труд наших сотрудников и готовы поощрять их за достижения.
Занятость: Полная занятость — мы ищем тех, кто готов погрузиться в активную и интересную работу!
Отпуск: Полный 28-дневный отпуск, чтобы вы могли восстановить силы и отдохнуть от повседневных забот.
Карьерный рост: У нас есть реальные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Мы поддержим вас в ваших стремлениях развиваться и достигать новых высот.
Место работы: Комфортный офис в г. Орел (режим работы обсуждается с кандидатом)
Коллектив: Присоединяйтесь к дружному и профессиональному коллективу, где каждый готов поддержать и поделиться опытом. Мы работаем в атмосфере взаимопомощи и уважения.
Проекты: Вас ждут интересные и разнообразные проекты, которые будут стимулировать ваше воображение и развивать ваши навыки.
Оформление: Оформление возможно в любом удобном для вас формате — гибкость в этом вопросе гарантирована!
Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритетном порядке. Нам очень важно изначально смотреть в одну сторону. Поэтому, начни свой рассказ о себе: “Я точно вам нужен, потому что...”
