Начальник управления по организации, нормированию труда и медицинскому сопровождению в Турцию

Обязанности:

• Проверять расчеты фонда оплаты труда;
• Проводить расчеты тарифных ставок и должностных окладов;
• Проводить расчеты переменной части заработной платы производственного персонала;
• Проводить расчеты премий, расчет расценок, надбавок и доплат;
• Проводить расчет заработной платы в соответствии ЛНА;
• Составлять и утверждать графиков сменности и производственных графиков;
• Подготавливать аналитическую информацию по труду и заработной плате;
• Составлять отчеты по организации труда и материального стимулирования;
• Проводить экспертизу документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени на соответствие утвержденному бюджету;
• Формировать и согласовывать документы на установление стимулирующих выплат заработной платы сотрудникам;
• Проводить проверку служебных записок на привлечение сотрудников к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни на соответствие утвержденному бюджету филиала;
• Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• Формировать расчеты и документы для выплаты оперативной премии;
• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;
• Осуществлять методологическую поддержку работник по вопросам труда и заработной платы;
• Принимать участие в разработке и актуализации ЛНА, в части труда и заработной платы;
• Осуществлять контроль за исполнением требований ЛНА и заработной платы;
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию;
• Осуществлять бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного плана по труду в части численности, ФОТ, резервов, налогов, обучения, социальных выплат и прочих расходов на персонал, формировать среднесрочный план в части численности персонала и расходов на персонал.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в области оплаты труда;
• Знание Турецкого трудового и налогового законодательства, знание процессов постановки на СГК.
• SAP, excel.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.