Специалист отдела клиентского обслуживания

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: Envybox (ООО Энвибокс)
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Пенза
улица Кураева 26
Требуемый опыт работы:
не требуется

Envybox - это международная IT-компания, резидент Сколково. Мы помогаем владельцам сайтов увеличить количество заявок с помощью наших виджетов. Мы разрабатываем и создаем виджеты, такие продукты как: Обратный звонок, Онлайн чат, Генератор Клиентов, EnvyСRM и многие другие.

Обязанности:

  • Обработка входящих\исходящих звонков клиентов
  • Общение с нашими клиентами в чате
  • Консультация клиентов по вопросам работы наших продуктов
  • Решении не стандартных ситуаций

Требования:

  • Желателен опыт работы в технической поддержке или в службах клиентского сервиса от 6 мес.
  • Ответственность и усидчивость
  • Доброжелательность и желание работать с людьми
  • Рабочее место без посторонних шумов
  • Грамотная русская речь
  • Наличие ПК, гарнитуры
  • Высокоскоростной интернет

Мы предлагаем:

Уверенность и удобство:

  • Удаленную работу в графике Пн-Пт с 9.00 до 18.00 по Мск;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа;
  • Стабильный доход (оклад +оплата за дежурства)

Обучение и развитие:

  • Первичное обучение по продукту, личное наставничество от руководителя, который поможет быстро и качественно войти в курс дел на новой должности;
  • У каждого продавца есть программа по обучению за счет компании;
  • Рост до руководящих позиций в течение 1-2 лет, при стабильном выполнении результатов

Команда:

  • Наш коллектив без конфликтов, интриг, слаженная команда, поддерживающая друг друга;
  • У каждого сотрудника есть прямое общение с директором компании (руководство всегда открыто для общения и предложений)

Системность:

  • В компании высокий уровень системности и организованности: у нас есть четкие правила работы, понятная структура, регламенты и коммуникационные линии, но в то же время мы предоставляем достаточно свободы для креатива, чтобы чувствовать себя причиной результата компании;
  • Вся работа структурирована, и каждый понимает, за какую часть работы он отвечает, какая у него цель и функционал