Менеджер в отдел продаж и корпоративных мероприятий, менеджер по работе с партнёрами

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: Планета здоровья
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с дистрибьюторами компании – помощь в решении текущих вопросов, консультирование по действующим программам и акциям;
  • Работа с ежедневными отчётами, анализ результатов продаж;
  • Бюджетирование
  • Создание презентаций для ежемесячных вебинаров;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий для дистрибьюторов, в том числе за границей:
    1) Взаимодействие с партнерами и подрядчиками – поиск новых подрядчиков, площадок, постановка задач, контроль исполнения, документооборот;

2) Коммуникация по мероприятиям - проведение встреч, выезд на площадки (брифинги, отчетность и тд);

3) Помощь в разработке и реализации концепций, идей, механик и сценариев мероприятий, соответствующих поставленным целям (от наполнения до оформления);

  • Взаимодействие со всеми отделами компании;

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 3 лет
  • Опыт работы в компаниях прямых продаж (direct selling, social selling) - будет преимуществом
  • Предпочтительно знание 1С, Битрикс24
  • Уверенный пользователь Microsoft Office, Exсel, Power Point, Google Docs;
  • Английский язык – разговорный: ведение переговоров с подрядчиками, деловая переписка;
  • Наличие опыта организации и проведения массовых мероприятий внутри России и за границей – желательно;
  • Готовность к командировкам, наличие загранпаспорта;
  • Стрессоустойчивость, отличные коммуникационные и организационные навыки. Готовность и способность работать в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
  • ДМС по итогам прохождения испытательного срока (3 мес.);
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Скидки на продукцию компании
  • Рабочий день с 9:30 до 18:00 (обеденный перерыв 30 минут).
  • Готовность к ненормированному графику и командировкам (3-4 раза в год).
  • Система премирования по результатам работы за год.