Менеджер по планированию производства

Обязанности:

• осуществлять информационную поддержку внутренних заказчиков и коллег по любым вопросам, связанным с планированием и обеспечением производственных процессов;
• консолидировать прогнозы продаж по всем типам клиентов и оценивать изменения в прогнозах;
• готовить данные и проводить встречи в рамках S&OP процесса по продуктам в зоне ответственности для дальнейшего отражения в информационных системах;
• производить оценку выполнимости прогноза продаж в системе Anaplan с учетом доступных производственных мощностей и наличия сырья, упаковочных и расходных материалов; отвечать за полноту информации в системе в любой момент времени;
• создавать план производства готовой продукции и полупродуктов в системе SAP с учётом имеющихся остатков на складах, согласовывать планы с производственными участками;
• преобразовывать заказы на производство и предоставлять информацию о созданных заказах производству;
• осуществлять поддержку в проектах по запуску новых продуктов/клиентов со стороны планирования;
• взаимодействовать с другими департаментами в рамках обсуждения динамики оперативного плана и точности прогнозирования;
• рассчитывать и анализировать ключевые показатели эффективности работы планирования, анализировать причины невыполнения целей по данным показателям;
• рассчитывать страховые запасы на готовую продукцию на основе вариативности спроса и нерегулярности поставок; осуществлять ABC/XYZ анализ;
• выполнять все необходимые действия по обеспечению выпуска продукции;
• выстраивать бизнес-процесс планирования в рамках цепочки поставок.

Требования:

• опыт работы в планировании производства от 3 лет;
• критическое мышление, автономность при принятии решений, аналитический склад ума;
• опыт работы в SAP являются преимуществом.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
• место работы: м. Невский проспект, ул. Итальянская + удалённо (home office);
• социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
• широкие возможности внутреннего обучения и развития;
• компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.