Усть-Кут
Большой Литейный проспект 3
Большой Литейный проспект 3
Обязанности:
- Организовывать процессы по приему, оперативному учету, хранению и отпуску ТМЦ материально-ответственными лицами (далее – МОЛ) структурных подразделений Общества, подрядными организациями
- Обеспечивать работу склада по размещению ТМЦ с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п
- Осуществлять контроль над документальным оформлением операций по движению ТМЦ в системе SAP.
- Участвовать в проведении годовой, внеплановой инвентаризации имущества Общества.
- Проводить ежемесячно сверку оперативных остатков с данными бухгалтерского учета путем подписания материальных отчетов и выборочной сверки фактических остатков с данными бухгалтерского учета, в случае выявления расхождений организовывать проведение выборочной инвентаризации по данному типу номенклатур с отражением фактических запасов в бухгалтерском учете.
Требования:
- образование высшее техническое или бухгалтерское;
- опыт работы по направлению деятельности от трех лет;
- Знание Excel, Word, Outlook, 1 С, SAP.
- Знание условий, обязательств, сторон участников процесса, порядка выполнения условий для своевременной и правильной приемки ТМЦ по качеству, количеству
- Знание правил упаковки и затаривания продукции, маркировки и опломбирования.
- Знание документального учета всех хозяйственных операций.
- Знание основных объектов бухгалтерского учета.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
Условия:
Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО "НК "Роснефть");
-
оформление согласно ТК РФ;
-
работа в г. Усть-Кут
- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
-
Составляющие компенсационного пакета:
- добровольное-медицинское страхование;
- корпоративная пенсионная программа;
- санаторно-курортное лечение;
- компенсацию расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории РФ;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.