Главный конструктор

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: УК СИБТЕНЗОПРИБОР
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы компания УК «Сибтензоприбор», машиностроительное предприятие.

Производим оборудование для промышленных предприятий угольной, химической, металлургической, горнодобывающей, золотодобывающей отраслей промышленности. Приглашаем на работу Главного конструктора

Ваши основные задачи:

  • Определение направлений деятельности и общее руководство отделом главного конструктора, в т.ч. перспективное и текущее планирование освоения новой техники, проведения исследовательских и опытно-конструкторских работ, постановка задач и координация деятельности, контроль сроков и качества выполнения работ;
  • Совместно с заказчиками разработка концепций использования, концепций изделий, технических заданий, защита и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов;
  • Создание новых и модернизация конструкций выпускаемых изделий, обеспечение их высокого технического уровня, конкуренто- и патентоспособности, соответствия современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства и эксплуатации;
  • Унификация и стандартизация выпускаемых изделий, используемых ПКИ и технических решений, создание библиотек НСИ, организация сокращение сроков и стоимости разработок, минимизации количества инженерных ошибок;
  • Контроль уровня технологичности изделий, разработка и реализация мер по снижению их себестоимости, трудоемкости изготовления и материалоемкости;
  • Авторский надзор над изготовлением, проведением монтажных, пуско-наладочных работ и эксплуатацией изделий;
  • Организация работы по повышению квалификации и развитию сотрудников отдела.

Наши ожидания к Вам:

  • Высшее техническое образование;
  • Участие в программах повышения квалификации, курсах и тренингах, владение современными методами, способами, технологиями, инструментами конструирования изделий;
  • Стаж конструкторской работы на инженерно-технических должностях в области разработки и производства промышленного оборудования не менее 10 лет;
  • Стаж работы на руководящих должностях (главный конструктор, заместитель главного конструктора, технический директор) не менее 5 лет;
  • Техническая грамотность, экспертные знания в области современных достижений науки и техники, перспектив технического развития машиностроения, передового опыта конструирования, технологии и организации производства промышленного оборудования;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, стандартов и методических материалов по конструкторской подготовке производства, методов проведения технических расчетов, систем автоматизированного проектирования; основ патентоведения, стандартизации и сертификации, экономики и организации производства, экологического и трудового законодательства; правил и норм охраны труда;
  • Ориентация на результат, хорошие лидерские качества и организаторские способности, стрессоустойчивость, дипломатичность, гибкость, высокая организованность, ответственность, нестандартное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.
  • Помощь новому сотруднику в адаптации, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах компании.
  • Премирование за высокие показатели в труде.
  • Премирование за рационализаторские предложения.
  • Поощрение за здоровый образ жизни (не является требованием).
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Корпоративная атмосфера: корпоративные мероприятия, лотерея призов, подарков на профессиональный праздник отрасли, квесты, настольный теннис в офисе и многое другое.
  • Поддержка семей с детьми: подарки к 1 сентября, Новому году.
  • Профессиональная команда, интересные задачи, амбициозные цели.
  • Рабочее место г.Кемерово, Центральный район, график работы 5/2, при необходимости возможно привлечение в нерабочие дни.
  • Стабильная работа на предприятии производственной отрасли.
  • Топливная карта, при использовании личного автомобиля (не является требованием).