Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала;
• Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований на предмет заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций и оценка кандидатов;
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников (согласование профилей должности, определение приоритетных вакансий, предоставление данных о кандидате на собеседование, анализ обратной связи);
• Подготовка hr-аналитики (мониторинг рынка труда, конкурентный анализ заработных плат, воронка по вакансии и пр.);
• Выполнение плановых показателей по подбору персонала;
• Ведение отчётности о проделанной работе;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание методологии управления, подбора и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), 1С: ЗУП 8.3;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая активность, организованность, исполнительность, умение работать в команде, внимательность к деталям, умение добиваться результата.

Условия:

• Полная занятость;
• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08.20-17.00;
• Работа на динамично развивающемся производственном предприятии;
• Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании;
• Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.