Привет, будущий коллега!
Мы IT - компания, которая занимается разработкой различных IT-решений.
Наш коллектив активно растёт и развивается, поэтому сейчас мы в поисках начинающего рекрутера, который готов взять на себя поиск и привлечение в нашу команду менеджеров по продажам.
Если ты только начинаешь свой путь в рекрутменте и хочешь прокачать свои навыки, эта вакансия - отличная возможность для твоего старта в карьере!
Что нужно будет делать:
Ключевая задача на первое время - поиск и привлечение sales-менеджеров.
- Осуществлять поиск sales-менеджеров;
- Вести самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках;
- Назначать интервью с кандидатами, контролировать процесс прохождения всех этапов интервью кандидатами.
Для этого тебе понадобится:
- Навыки работы с такими платформами как LinkedIn, Headhunter (навыки поиска кандидатов на этих платформах, наличие зарегистрированного профиля в LinkedIn);
- Английский язык на уровне ведения деловой переписки (не ниже B2);
- Опыт работы на позициях junior рекрутера/сорсера необязателен, но будет вашим преимуществом.
Из личных качеств важны:
- Самостоятельность и проактивность;
- Готовность брать на себя ответственность за результат.
Взамен мы готовы предложить:
- Полностью удалённый формат работы (можно работать из любой точки мира);
- Заработная плата до 50 000 рублей;
- Возможность совмещать работу с учёбой или работать по совместительству.
Присоединяйся к классной команде, с которой можно реализовывать амбициозные идеи!
