Привет!)
Мы - Белорусская Мебельная Фабрика №1
Мы 7 лет на рынке, реализовали более 9000 проектов в Москве и области, в том числе для блогеров и звезд шоу бизнеса.
За это время получили более 650 положительных отзывов в рунете (Яндекс, 2Гис и Houzz - ★5.0).
А каждый 3-й заказ является повторным или приходит по рекомендации.
На данный момент мы в поисках Руководителя отдела удаленных дизайнеров (удаленно).
Мы будем рады человеку, стремящемуся к развитию, и способного усилить нашу команду.
Чем Вы будете заниматься:
-
Выполнением и перевыполнением планов;
-
Постановка целей на отдел и контролем за выполнением результатов;
-
Подготовкой отчетности, проведением аналитики;
-
Построением эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (кол-центр, маркетинг, сервис, производство);
-
Разработкой предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности;
-
Контролем качества обслуживания менеджерами-дизайнерами клиентов по телефону;
-
Набором и обучением персонала, развитием сотрудников;
-
Работой в AMO CRM (лиды, контакты, сделки);
-
Самостоятельным и коллективным обучением продажам и продуктам, повышением собственной квалификации и квалификации своей команды.
Поэтому, если Вы:
-
Имеете опыт работы с мебелью по индивидуальным заказам в аналогичной должности от 3х лет (без данного опыта резюме рассматриваться не будут!)
-
Имеете опыт удаленного управления отделом продаж;
-
Обладаете системностью и любовью к оцифровке (будьте готовы предоставить артефакты (таблицы/аналитику) на/перед интервью);
-
В любой момент сами можете подхватить сделку на любом этапе и довести до результата;
-
Способны четко отследить производительность свою и команды;
-
Все время чему-то учитесь;
-
Имеете опыт руководства менеджерами групп - тимлидами и тд (будет являться преимуществом);
-
Организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, навыки ведения переговоров;
-
ПК, MS Office (Excel формулы), CRM.
Тогда мы готовы предложить следующие условия:
-
Оформление по ТК;
-
Белоснежная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
-
График работы – работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленный формат);
-
Оклад + KPI + премии по итогам квартала;
-
Заряженные собственник и директор по продажам;
-
Замотивированный коллектив;
-
Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год;
-
Скидки на продукцию;
-
Подарки на Дни Рождения, Юбилеи работы в компании и детские новогодние подарки для ваших детей;
-
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании;
-
Итоговый уровень зарплаты определяется по результатам собеседования.
Мы - честная компания, как для своих клиентов, так и для своих сотрудников и партнеров, и нам нравится взаимодействовать именно в этой системе ценностей.
Поэтому если тебе откликается наша атмосфера - присоединяйся)!
Этапы рекрутмента на данную позицию:
1. Отклик на hh
2. Короткое знакомство по телефону с HR (5-10 минут)
3. Встреча в Google meet с HRD (60 минут)
4. Онлайн тестирование на независимой платформе (60 минут)
5. Встреча в Google meet с Директором по продажам (60 минут)
6. Offer
Удачи!)
