Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: Левел-Про
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная компания - изготовитель головных уборов и одежды премиального качества в связи с расширением бизнеса приглашает к сотрудничеству в удалённом формате рекрутера (специалиста по подбору персонала)!

Level Pro на рынке уже более 20 лет. Мы являемся дипломантом и лауреатом премии «100 лучших товаров России», награды «Лидер качества», арт-премии Академии моды. Каждая 20-я женщина в стране имеет в своем гардеробе головной убор нашего производства! Высокое качество и красота продукции, сплочённый коллектив и забота о покупателях – неизменная философия нашего бренда.

Если Вы не мыслите свою жизнь общения, любите помогать людям находить хорошую работу, если хотите получать не только удовольствие от процесса, но и солидное вознаграждение за свой труд – Вы нашли идеальную вакансию​​!

Вас ожидает:

- Работа с сайтами по подбору персонала. Связь, квоты - предоставляем.

- Размещение вакансий (офисные, массовые или ТОП позиции) в соответствии с заявкой на подбор.

- Обработка теплых откликов на наши вакансии. Квалификация кандидата. Первичный отбор.
- Обработка холодной базы резюме. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений.
- Коммуникация с нанимающим менеджером о назначении очных собеседований.
- Работа в Битрикс, Google таблицах, мессенджерах

От Вас необходимы:

- Грамотная устная и письменная речь.

- Наличие ПК, гарнитуры и стабильного интернет- соединения.
- Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня.
- Коммуникабельность, внимательность, ответственность.
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года.

- Желание работать и зарабатывать.

Условия работы:

- Удаленная работа!

- График свободный, но надо оперативно закрывать вакансии.
- Коммуникация с заказчиком по будням с 8.00 до 17.00 по МСК.
- Оформление по договору ГПХ.

- Оплата сдельная: 150 рублей за каждого кандидата, дошедшего до собеседования; 5000 рублей за каждого кандидата, прошедшего тестовый период (линейный персонал), 10000 рублей за каждого кандидата, прошедшего тестовый период (ТОП). Выплаты 1 раз в месяц.

- Связь, квоты - предоставляем.

Жмите "Откликнуться" чтобы стать частью успешной команды. До связи!