Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: Государственное бюджетное учреждение Здравоохранения Ленинградской области Станция Скорой Медицинской Помощи
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Приютинская улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • в соответствии с должностными обязанностями:
  • обеспечивать хозяйственное обслуживание Учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых распложены структурные подразделения, а также контролировать исправность оборудования (освещение, системы отопления, вентиляции и др.), состояние земельных участков;

  • организовывать и контролировать работы по благоустройству, озеленению, уборке территории, в том числе очистке от снега, содержанию земельных участков;

  • осуществлять контроль за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания основных фондов, а также осуществлять контроль за проведением ремонтных работ в подразделениях;

  • анализировать причины повышенного износа, аварий и участвовать в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимать меры по его предупреждению;

  • организовывать и контролировать подготовку технических заданий для проведения закупок на поставку товаров, работ, услуг (в том числе на содержание зданий и территорий) с росписью технических характеристик, описанием объекта закупки с обоснованием начальной (максимальной) ценой контракта;

  • осуществлять контроль сроков проведения закупочных процедур по утвержденным заявкам.

Требования:

  • Знание ФЗ - 244;
  • Уставом и локальными правовыми актами учреждения;
  • приказами и распоряжениями главного врача;
  • правилами и нормами охраны труда;
  • требований пожарной безопасности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения;
  • постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
  • организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Учреждения;
  • профиль, специализацию и особенности структуры Учреждения;
  • перспективы технического, экономического и социального развития Учреждения;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • рыночные методы хозяйствования и управления Учреждения;
  • порядок заключения договоров с подрядными организациями;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • научно-технические достижения в отрасли здравоохранения;
  • экономику и организацию производства, труда и управления;
  • организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;
  • единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
  • технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования Учреждения, правила его технической эксплуатации;
  • методы планирования ремонтных работ;
  • передовые системы ремонта и технологию ремонтных работ;
  • порядок составления смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;
  • разработку и оформление проектно-сметной документации;
  • технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства;
  • строительные нормы и правила;
  • требования организации труда при проектировании строительных объектов;
  • стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению проектной документации;
  • порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ;
  • основы обеспечения информационной безопасности;
  • основы делопроизводства;
  • процедуру списания;
  • правила по охране окружающей среды;
  • основы трудового и жилищного законодательства;
  • правила, нормы охраны труда и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17 - 00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Дружный коллектив.