Oбязаннocти:
1. Блок договорной работы: разработка, внесение изменений, согласование договоров в сфере поставок, ДУДС, купли-продажи (в том числе транспортных средств, включая регистрацию), выполнения работ (строительных, монтажных и иных), оказания услуг, включая внешнеторговые сделки, отслеживание договоров по срокам, обеспечение их продления, подписания.
2. Блок корпоративной работы: регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ, смена руководителей, смена банковских карточек, работа с банками, отслеживание окончания сроков полномочий и обновление документов, составление протоколов ОСУ о продлении сроков полномочий исполнительных органов обществ, одобрение сделок, в соответствии с Уставом обществ. Подготовка сделок купли-продажи долей, сделок слияния и поглощения, работа с Правительственной комиссией по получению разрешений.
3. Поддержка работы бухгалтерии и отдела кадров по всем юридическим вопросам, входящих в круг работы обслуживаемых компаний.
4. Работа с новостями законодательства: умение применить их к жизни компании, в том числе уметь самостоятельно привести в соответствие с действующим законодательством необходимые сферы деятельности компании.
Требования к кандидату:
- Высшее профильное юридическое образование;
- Приветствуется опыт работы в сфере девелопмента ;
- Приветствуется знание и опыт практической деятельности в области гражданского, градостроительного, земельного законодательства
- Приветствуется опыт работы с 214-ФЗ обязателен!
- Приветствуетсязнание специфики работы структуры застройщик-технический заказчик-генеральный подрядчик;
- Приветствуетсязнание процесса оформления исходно-разрешительной документации в строительстве.
- Приветствуется опыт работы с договорами строительного подряда (генподряд, субподряд), договоров на выполнение функций технического заказчика, ПИР, проектирование, авторский надзор, СМР, договоры на эксплуатацию, иных договоров, заключаемых в сфере девелопмента, опыт разрешения земельно-правовых вопросов;
- Умение анализировать информацию;
- Навыки ведения корпоративной работы;
- Навыки ведения деловой переписки;
- Умение вести претензионно-исковую работу;
- Умение работать в команде.
