Главный специалист

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду главного специалиста.

Обязанности:

• Сопровождение СКЗИ;
• Выпуск электронных подписей ;
• Консультация и техническая поддержка пользователей;
• Cопровождение заявок на доступ к информационным ресурсам в системе обработки обращений;
• Контроль и учет предоставленных доступов.

​​​​​​​

Требования к кандидату:

• Опыт эксплуатации программных и программно-технических комплексов "Удостоверяющий центр "Крипто-Про УЦ 2.0", «КриптоПро CSP, OCSP, TSP, “Rutoken”, “eToken”;
• Образование высшее по специальности информационная безопасность, информационные технологи, техническое, математическое;
• Опыт технической поддержки пользователей;
• Опыт работы с Active Directory;
• Опыт работы в аналогичной области;
• Знание основ применения электронной подписи, цепочки доверия сертификатов;
• Знания и навыки по основным ИТ-технологиям;
• Уверенный пользователь MS Word, Visio, Excel, PowerPoint;
• Знание ГОСТ 34;
• Обеспечение консультационной поддержки;
• Confluenсе, Jira, ADFS.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Бессрочный трудовой договор;
• Сменный график работы;
• Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании;
• Мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• Партнерские программы от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• Доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.