Инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: ВЕСНА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Ленинский район, улица Карла Либкнехта 129
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Фабрика игрушек «Весна» - один из лидеров в производстве кукол в России.

ПРИГЛАШАЕМ в дружный коллектив профессионалов - инженера по нормированию труда

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Проведение хронометражных наблюдений и анализ фотографии рабочего дня;
  • Установление норм времени и расценок по выполняемым работам на основании нормативных материалов и хронометражных наблюдений;
  • Занесение данных по трудоемкости и тарификации работ в информационную систему 1С:ERP Управление предприятием;
  • Контроль за соблюдением норм времени, выработки, соответствием расценок;
  • Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости процессов производства продукции

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее либо среднее профессиональное (экономическое, техническое) образование.
  • Знание 1С. Опыт работы в МS Excel.
  • Опыт работы инженером по нормированию труда, специалистом по организации и нормированию труда, экономистом по труду.
  • Знание: видов затрат рабочего времени, порядка тарификации работ, методов тарификации работ, определения трудоемкости изделий.
  • Ответственность, исполнительность.
  • Готовность к развитию, работе с большим объемом информации.

УСЛОВИЯ:

  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы – 08.30, окончание работы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания 30 мин. (столовая на территории фабрики)
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, приоритетное время для отпуска - июль.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Интересная работа в компании - лидере (входящем в ТОП-10 производителей игрушек в России).
  • Удобная транспортная доступность, рабочее место в центре города по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 129.
  • Развитие и обучение сотрудников, повышение компетенций.
  • Официальное трудоустройство, соблюдение норм ТК РФ.
  • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
  • Дополнительные премии квартальные, годовые.
  • Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно сотрудникам, проживающим вне городского округа.
  • Возможность приобретать продукцию фабрики игрушек "Весна" со скидкой 40%.
  • Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации.
  • Дополнительно оборудованы комнаты приёма пищи (кулер для воды, чайник, холодильник, СВЧ и т.д.).
  • Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
  • Медицинское обслуживание (прием фельдшера).
  • Спортивный зал для сотрудников, занятия йогой.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Интересные корпоративные мероприятия.