Кто мы?
Компания JustWill с 2-х летним опытом на WB и OZON. Продали более 60 000 товаров. Реализуем качественные и стильные товары для мам и детей, расширяемся и открываем новые направления.
Главная цель на 2025 год – вырасти в доходе минимум в 3 раз и достичь оборота 100 000 000 ₽, а также открыть новые направления! Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании мне нужен сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок командный игрок.
Желательный опыт на маркетплейсах от 6 месяцев
Путь развития на данной должности: 1-2 месяца обучаем и помогаем разобраться в наших процессах. Твоя задача помогать менеджеру в операционных процессах.
Главная цель помощника-менеджера – эффективно выполнять порученные задачи, разгрузить рабочее время менеджера.
Далее расширяем зону твоей ответственности и смотрим согласно расширению компании какую из зон сможешь закрыть (предполагаемые зоны: выбор новинок, закупки в китае, закупки в рф, внешний трафик, внутренняя реклама, операционные процессы). Всё зависит от твоего желания расти и развиваться. Все возможности для роста на данной должности в нашей компании есть.
Что можем предложить:
-
Главная ценность – знания, навыки и опыт, которые в дальнейшем помогут пойти по карьерной лестнице в перспективном направлении.
-
Возможность карьерного роста. По мере нашей с тобой работы ты сможешь расти как вертикально, так и горизонтально. Я ищу человека на перспективу.
-
Участие и понимание всех бизнес-процессов в сфере Маркетплейсов.
-
Тестировать гипотезы, поэтому у вас будет возможность предлагать свои идеи и реализовывать их.
-
Крутые инструменты и бизнес-кейсы в сфере маркетплейсов.
-
Удалённую работу из любой точки мира в самом лучшем офисе – у Вас дома.
-
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
-
Корпоративное и дополнительное обучение работе с маркетплейсами. У нас есть большая, собственная база знаний по всем рабочим процессам.
-
Комфортные условия работы в слаженной команде, где все работают эффективно и движутся к одной цели.
-
Работу с внимательным и справедливым руководителем.
Кого мы ищем?
-
Ответственного человека. Не бросаете на полпути, вам важно качественно выполнить свою работу, которая принесёт результат.
-
Мультизадачного и внимательного. Способны выдерживать лавину входящих задач, выделять среди них главные, а остальные – аккуратнейшим образом складывать в табличку/трелло, чтобы приступить к ним позже.
-
Человека с аналитическим складом ума. Вы знаете как найти лучший путь решения задачи и системно следуете ему до достижения результата.
Что для нас важно ?
-
Человек, который схватывает на лету – быстрая соображалка.
-
Человек, который нацелен на результат и умеет доводить дела до конца – навык составления стратегии по достижению цели.
-
Человек, который приносит не вопросы, а решения – в меру инициативность и проактивность
-
Человек, который умеет вести коммуникацию – навыки ведение переговоров и умение добиваться выгодных условий
-
Человек, который любит таблицы и нейронки
-
Человек, который готов развиваться и развивать проекты
Что будет входить в твои обязанности?
-
Выполнение бизнес-поручений руководителя и менеджера
-
Операционные задачи на маркетплейсе: работа со складом и остатками, распределение и создание поставок, взаимодействие с фф, изменение рекламы и сео, заполнение таблиц оцифровки, поиск блогеров и контроль выхода рекламы, анализ продаж, взаимодействие с покупателями, ответы на отзывы через нейросети, ведение журнала операций.
-
Участвовать в планерках и рабочих встречах с командой;
-
Обучаться и развиваться
Ты отлично справишься если:
-
Имеешь опыт в сфере маркетплейсов от 6 месяцев
-
Быстро схватываешь на лету
-
Пунктуальный, мобильный и ответственный
-
Умеешь анализировать, структурировать и работать с большим объемом данных
-
Грамотно пишешь и доносишь информацию
-
Умеешь договариваться с людьми
-
Уверенный пользователь ПК и Google-таблиц
-
ПроАктивный, не дожидающийся указаний.
Условия работы:
-
Оплачиваемая тестовая неделя
-
Удалённая работа, график 5/2, полная занятость, без совмещения с другими проектами
-
Стабильные выплаты 2 раза в месяц
-
Уровень ЗП -> В начале 1-2 месяца 30-40к. Затем стабильно 40-50к + развитие
Как мы будем подтверждать твою кандидатуру:
Отклик -> Анкета -> Телефонное интервью -> Финальное собеседование
Следующий этап отбора – анкета. Будь готов ответственно и подробно заполнить ее. Без анкеты не получится пройти дальнейшие этапы отбора.